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可以肯定的说，未来几年预制菜的销量还有很大的增长空间，所以，预制菜的销量摆在那里，受到资本的追捧也是难免的，也是一场资本的盛宴，预制菜目前可以说是真正的资本宠儿。
预制菜发展到今天，可以不用像其它的新兴事物，还要讲模式，还要讲数据，还要讲流量等等。我觉得预制菜不用讲这些了，未来几年预制菜的销量肯定会不断的增长，只是预制菜这一块大蛋糕，怎么分？最后谁会分得最多呢？
我认为预制菜这一块大蛋糕，很大一部分市场份额最后会被几家大企业瓜分掉，也许会形成三足鼎立的局面。而这些大企业都是不差钱的，所以，对于这些大企业来说，最后谁会成为真正的赢家，比的不是谁的钱多，而是谁招揽的人才最多。
讲到人才，我觉得要招揽这三种人才，缺一不可：第一种肯定是研发人才，因为只有强大的研发团队，才会生产出好的产品，才能提升产品的口感和品质，这个是基础。第二种肯定是营销人才，这个太重要了，产品能不能卖得好，市场占有率能不能提高，能不能打败竞争对手，全靠这个团队了。第三种人才，我认为是消费者，产品研发生产出来，产品大量地卖出去，最后，产品能不能被认可，关键还在于消费者。
大家肯定很不理解，第三种人才为什么会是消费者呢？而消费者又如何招揽呢？企业应该怎么做才能和消费者紧密地联系在一起呢？感觉让人摸不着头脑？但是，正是消费者当中存在的这种人才，可能最后决定了预制菜企业的市场份额，也决定了谁是预制菜赛道的真正赢家。
消费者这种人才如何招揽？消费者又如何促进产品的销售？消费者如何能够成为企业口碑和品牌的传播者？消费者如何更坚定地支持你的品牌和产品，请听下回分解。
目前预制菜的市场争夺已经到了非常关键的时刻，我个人觉得接下来各个预制菜企业招揽人才的竞争会越来越激烈，手段会越来越多，薪资也会越来越高，您准备好了吗？
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